2024年，棕榈股份党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，紧密围绕企业中心工作，切实履行党组织政治责任，扎实推进各项党建任务，为企业高质量发展注入了强大动力。

一、把牢政治方向，夯实主体责任。一是强化政治建设。把对党忠诚作为政治建设的关键要务，指导公司上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化责任落实。定期研究部署党建重点工作、班子成员定期交流汇报，形成了主要领导指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作格局。根据公司实际，对《党支部前置研究事项清单》进行更新修订，进一步提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。三是严肃政治生活。认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，用好批评和自我批评武器，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、政治纪律和政治规矩教育等活动，确保政治生活严肃有序开展。

二、强化党建引领，深化理论武装。一是凝聚思想铸魂。建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。今年已开展集体学习14次，专题讨论4次，班子成员讲授专题党课4次，党小组会议24次。二是把握学习重点。制定党纪学习教育和学习贯彻二十届三中全会精神工作方案，组织党员干部原原本本学、融会贯通学、对照联系学，促使党员干部深入交流学习感悟，深刻领会其中的丰富内涵和核心要义。三是拓展教育形式。积极组织教育培训、红色基地践学、志愿服务等活动，坚持线上学习和线下学习相结合，用好“学习强国”等在线学习平台，同时注重联合教育，开展支部结对共建学习活动，加强同其他支部的交流合作。

三、聚焦强基固本，强化队伍素质。一是抓实党员发展。严把党员“入口关”，做到“成熟一个、发展一个”，今年新发展4名入党积极分子、2名发展对象、2名预备党员和3名入党申请对象，增强了党员队伍的生机与活力。二是深化互联共建。通过“党建+”联建模式，打破部门之间的壁垒，实现“抱团发展”。同时发挥在职党员作用，与街道社区、其他党组织等开展联建共建活动，设立“党员示范岗”“党员突击队”，推动党员扎实有效参与社区基层治理，引导党员立足本职、创先争优。2024年开展主题党日活动共18次，累计参加约489人次。

四、把握严的基调，净化内部生态。一是加强党纪教育。通过“四聚焦四强化”，即“聚焦理论学习，强化思想创新力，确保党员学纪知纪明纪守纪”“聚焦专题辅导，强化理论研究，确保党纪教育与业务工作深融合广运用双提升”“聚焦宣传引导，强化入脑入心，积极开展形式多样内容丰富的教育实践活动”“聚焦警示教育，强化纪律规矩，切实做到慎独慎微慎始慎终”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是深化党建引领。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，加强思想教育和理论武装，让准则、条例精神融入党的建设各方面，推进党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态土壤。根据上级党委要求，迅速开展集中整治专题工作，推动整治工作向纵深发展，确保整治工作取得实效。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，2024年专题研究意识形态工作4次。将意识形态学习纳入党支部集中学习内容，严格要求支部党员保持政治定力，提高政治敏锐性，主动宣传正能量，2024年在公司OA党建专栏推送意识形态相关内容29篇。